辞职后是否应该一次性结清工资

辞职后应一次性结清工资。依据《劳动法》等规定，解除或终止劳动合同时，用人单位需一次付清工资。不及时结清可能导致劳动者权益受损，影响生活及后续就业。
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辞职应结清工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确结清工资的时间及方式；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门提交投诉材料；3. 仍不解决，准备证据申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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辞职后工资应一次性结清，处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁。