50岁已经交了15年社保，能退休吗？

是否能退休还需考虑其他条件，如年龄和从事的工作性质。分析：在我国，除了需要满足社保缴纳满15年的条件外，通常还需达到法定退休年龄。对于大多数职工，男年满60周岁、女年满55周岁（或50周岁，视具体情况而定）为法定退休年龄。因此，仅根据提供的信息，50岁且社保缴纳满15年并不足以确定能否退休，还需考虑性别及是否从事特殊工种等因素。提醒：若出现单位拒绝办理退休手续或社保部门对退休条件有异议等情况，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题的方式主要包括了解退休政策、提交退休申请、处理退休审批等。选择建议：-若对退休政策不熟悉，建议先咨询当地社保部门或查阅相关法律法规，确保了解准确的退休条件。-提交退休申请时，应确保材料齐全、准确，避免因材料问题导致审批延误。-若退休审批过程中遇到问题，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.若为普通职工且达到法定退休年龄（男60周岁、女55或50周岁），且社保缴纳满15年，可直接向单位提交退休申请，并附上相关证明材料，如身份证、社保卡等。2.若从事特殊工种，退休年龄可能有所提前，需根据具体工种和规定提交相应的证明材料，并咨询当地社保部门确认退休年龄。3.若单位拒绝办理退休手续，可尝试与单位协商解决，或向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可寻求法律途径解决争议。4.在整个过程中，务必保留好所有相关文件和证据，以便在需要时提供证明。