工厂上班十一年未缴纳五险怎么办

可要求工厂补缴五险，并申请补偿。分析：根据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。若工厂十一年未为你缴纳五险，已严重违法。你有权要求工厂补缴这十一年的社会保险，并可能获得相应的经济补偿。提醒：若工厂拒绝补缴或协商无果，问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，常见的处理方式有与工厂协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择方式时，应优先考虑与工厂协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：1. 与工厂协商：明确表达要求补缴五险的意愿，并保留协商记录。2. 向劳动监察部门投诉：提交书面投诉材料，详细说明情况，并提供相关证据。3. 申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求工厂补缴五险并支付经济补偿。4. 提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权。