否则会扣工资。我知道这是违法的。如何与公司协商维护自己的权益？

公司要求休息日写日报并扣工资违法，可与公司协商。依据《劳动法》，休息日员工有权休息。不写日报扣工资，侵犯了员工的合法权益。建议及时与公司沟通，表达不满，要求停止该行为，并补发被扣工资。若不改正，可申请劳动仲裁。
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对公司要求休息日写日报并扣工资的情况，常见处理方式为：首先与公司人力部门沟通，明确表达休息日不应写日报的立场；若沟通无果，可收集证据，如聊天记录、公司规定等，向劳动仲裁委员会提起申请。选择处理方式时，应考虑公司态度及自身权益受损情况。
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不同情况处理方式：1.若公司态度良好，可直接沟通解决，要求停止休息日写日报的规定，并补发被扣工资。2.若公司拒绝协商，应收集相关证据，如公司规定、工资条等，以备后续维权。3.若已尝试沟通且证据充足，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自己合法权益。