职业病与工作无关对吗

职业病与工作紧密相关，并非无关。依据《职业病防治法》，职业病是劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素导致的疾病，用人单位需承担主体责任。若不及时处理，可能导致劳动者健康受损，甚至危及生命，同时用人单位也可能面临法律追责。
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处理职业病问题，常见方式包括申请工伤认定、寻求医疗救治和与用人单位协商赔偿。选择时应根据职业病鉴定结果、个人健康状况及用人单位态度综合考虑，确保权益得到最大保障。
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职业病与工作有关。处理时：1. 确诊职业病后，立即向用人单位报告并要求申报工伤；2. 配合医疗机构进行治疗，保留所有医疗记录；3. 若用人单位不配合，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。