起诉拖欠工资的流程是怎样的，费用大概要多少

起诉拖欠工资需按流程进行，费用根据金额分段累计。依据《中华人民共和国劳动法》，工资不得低于最低工资标准，拖欠工资违法，严重影响员工生活，需及时处理，否则可能导致员工生活困难，甚至引发社会问题。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首选协商，无果后考虑调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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起诉拖欠工资，操作如下：1.收集证据，如工资条、合同等；2.尝试与雇主协商；3.协商无果，向劳动部门投诉或申请调解；4.仍无法解决，申请劳动仲裁；5.仲裁不服，向法院提起诉讼。每一步都需保留证据，确保权益。