辞退员工应支付多少双倍赔偿金？

辞退员工若违法，应支付双倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，违法辞退需双倍赔偿，赔偿金额=工作年限×月工资×2。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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辞退员工赔偿方式主要是支付双倍经济补偿金。选择处理方式时，需根据辞退是否合法及员工工作年限来确定具体赔偿数额，确保合法合规。
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辞退应支付双倍赔偿金。操作如下：1.确认辞退是否违法；2.计算工作年限与月工资；3.若违法，则赔偿金额=工作年限×月工资×2；4.合法辞退则无需双倍赔偿，按法律规定支付经济补偿金即可。