超过法定退休年龄劳动仲裁不受理的法律依据

超过法定退休年龄劳动仲裁一般不受理。依据《劳动争议调解仲裁法》等，劳动仲裁委员会倾向不受理超龄劳动者争议，未及时诉讼可能导致权益受损，影响维权效果。
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超龄劳动仲裁不受理，常见处理为诉讼。取得不予受理通知后，向法院提起诉讼，根据争议性质和证据情况选择合适诉讼路径。
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超龄劳动仲裁不受理就诉讼。操作：1. 先向劳动仲裁委申请，获不予受理通知；2. 准备诉讼材料，包括起诉状、证据等；3. 向公司所在地法院提起诉讼，按程序维权。