被同事殴打可以要求哪些赔偿

被同事殴打可要求医疗费、护理费等赔偿。依据《民法典》，侵害人身应赔偿治疗康复费用及误工收入。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难以追回。
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被同事殴打可要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如医疗记录、报警记录；2. 尝试与对方协商赔偿，包括医疗费等；3. 协商不成，向法院起诉，要求强制执行赔偿；4. 若涉及刑事责任，可报警处理。
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被殴打后，常见处理方式是协商或诉讼赔偿。若双方能达成一致，则协商赔偿；若协商不成，则通过法律途径起诉要求赔偿。