入职首日就想辞职，是否可以放弃工资直接离开

不可以直接放弃工资离开。依据《劳动法》，劳动者有权辞职但需按规定程序，直接离开可能违法且损失工资及补偿。严重后果包括可能影响未来就业和劳动权益。
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常见处理方式为书面提出解除劳动关系并要求支付工资及补偿。选择时需考虑自身权益，确保合法合规，避免不必要的法律纠纷。
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不能直接走。操作如下：1.书面提出解除劳动关系，保留证据；2.与用人单位协商工资及补偿事宜；3.如协商无果，可申请劳动仲裁维护权益。