退休档案年龄和身份证年龄不符,按哪个算?

退休时，一般以身份证年龄为准计算退休年龄。从法律角度看，身份证是公民法定身份证件，其记载的年龄具有法律效力。而档案年龄可能存在误差或历史原因造成的不一致。当两者不符时，通常会依据身份证年龄来确定退休时间。若因此产生争议，且影响到个人权益，如退休金发放等，则问题已较为严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1. 若退休档案年龄有误，应先向所在单位或档案管理部门提出更正申请，并提供身份证、户籍证明等有效证件作为依据。2. 如单位或部门不予更正，可向当地人力资源和社会保障部门申诉，并提交相关证明材料，请求其进行复核和更正。3. 若申诉无果，且争议影响到个人权益，可考虑通过法律途径解决。此时，应咨询专业律师，准备充分的证据材料，如档案材料、身份证、户籍证明、申诉记录等，提起行政诉讼，请求法院确认身份证年龄的法律效力，并要求相关部门按身份证年龄办理退休手续。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理退休档案年龄与身份证年龄不符的问题，常见方式有申请更正、提供证明材料、以及通过法律途径解决争议。选择不同处理方式时，应首先尝试与相关部门沟通，了解更正程序；若沟通无果，则需准备充分的证明材料，如户籍证明、出生证明等，以支持更正申请；若争议较大，无法协商解决，则可通过法律途径，如提起行政诉讼，来维护自身权益。