国企破产员工补偿政策

国企破产应支付员工经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资。未及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
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国企破产员工补偿需依法处理。具体操作：1. 核算员工工作年限与月工资；2. 按规定计算补偿金；3. 与员工协商补偿方案；4. 签订补偿协议并支付。若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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处理国企破产员工补偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。根据具体情况选择，协商不成可寻求调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。