没签劳动合同被辞退不发工资怎么办

您可以向劳动行政部门投诉举报要求支付工资。依据《劳动合同法》，未签劳动合同且被辞退不发工资，单位需支付劳动报酬及可能的两倍工资赔偿。不及时处理，将影响您的合法权益，可能导致经济损失。
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被辞退不发工资可投诉或仲裁。操作：1. 收集工作证据，如工时记录等；2. 向劳动行政部门投诉，要求介入处理；3. 若投诉无果，准备材料提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
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常见处理方式有投诉劳动行政部门或提起劳动仲裁。若希望快速解决，可选择投诉；若需更专业裁决，则提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。