机关单位临时工变更为劳务派遣怎么办

机关单位临时工变更为劳务派遣需协商。依据《劳动合同法》，劳务派遣需单位与劳动者协商，变更劳动合同或重签。未及时变更可能导致用工不合法，影响劳动者权益。
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需协商处理。具体操作：1. 与劳动者沟通，明确变更意愿；2. 与新用工单位协商，确定用工条件；3. 与原用工单位协商，处理原合同关系；4. 依法变更或重签劳动合同，确保合法合规。
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常见处理方式为协商变更或重签劳动合同。选择时应考虑劳动者意愿、新用工单位条件及原单位意见，确保三方协商一致，避免法律纠纷。