领导不给报账怎么办

领导不给报账，劳动者可先协商，不成则申请劳动仲裁。依据《劳动法》，单位应按时支付员工应得费用，不报账可能构成拖欠，影响员工权益，甚至导致法律纠纷。
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领导不给报账，常见处理方式是先协商，协商无果则申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，若对方不配合，则通过法律途径维护权益。
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领导不报账，这样做：1. 与领导沟通，明确报账事宜；2. 若沟通无果，收集证据，如报销单、聊天记录等；3. 向公司人事或财务部门反映；4. 仍不解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。