我被单位辞退应该签字吗?

被单位辞退不应轻易签字。依据《劳动合同法》，单位应开具辞退证明，员工未写辞职申请或被强迫签字将影响权益。不及时处理可能导致无法证明被辞退，影响劳动仲裁结果。
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被辞退时应先与单位沟通，要求开具正式辞退书。若沟通无果，可咨询律师并保留证据，考虑劳动仲裁。选择处理方式需根据具体情况和律师建议决定。
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被辞退不要盲目签字。操作如下：1. 与单位沟通，要求提供正式辞退证明；2. 若单位拒绝，收集证据如邮件、通话录音等；3. 咨询律师，了解自己的权益；4. 若权益受损，考虑申请劳动仲裁，维护自身合法权益。