辞职面临公司扣一半工资，我该如何是好？

辞职被扣工资，应依法维权。依据《劳动法》，单位无权随意克扣工资，否则将承担法律责任。若不及时处理，可能导致权益受损，影响个人生活。
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辞职被扣工资需维权。操作如下：1.尝试与公司协商，明确表达诉求；2.协商无果，可请企业调解委员会调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.同时，可向劳动保障监察机构投诉，维护自身权益。
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临公司扣工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁及投诉。可先尝试与公司协商，无果后寻求调解或直接申请仲裁，亦可向劳动保障监察机构投诉。