员工被辞退后，公司的年度补偿金还有吗？

员工被辞退后仍有权获年度补偿金。根据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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被辞退有补偿金。具体操作：1.核实工作年限，计算应得补偿金；2.与公司协商，要求支付；3.协商不成，准备证据申请劳动仲裁；4.如仲裁不满，可提起诉讼。
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处理方式为协商或法律途径。应先尝试与公司协商，若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择时需考虑效率与成本。