公司招聘退休人员作为保洁，是否合适？

签返聘协议合适。退休人员不具劳动者资格，无法签劳动合同。《劳动法》及《通知》规定应签书面协议，明确权利义务。不及时处理可能导致权益不清，引发纠纷。
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应签返聘协议。具体操作：1.明确协议双方信息；2.详列工作内容、时间、地点；3.约定报酬、支付方式及时间；4.规定医疗、劳保等福利待遇；5.明确违约责任及争议解决方式。确保协议内容全面、合法。
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常见处理方式是签订返聘协议。应根据退休人员的具体情况和公司的实际需求，制定详细的协议内容，确保双方权益得到保障。选择时应注重协议的合法性和全面性。