劳务派遣合同未到期用工单位要求离职合法吗

劳务派遣合同未到期，用工单位无权直接要求离职。依据《劳动合同法》，被派遣劳动者解除合同需依法进行，用工单位若强行要求，可能违反合同及法律规定，导致法律纠纷及赔偿责任。
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合同未到期离职需谨慎。操作如下：1. 与用工单位沟通，了解离职原因及要求；2. 查阅劳务派遣合同，确认离职条款；3. 若用工单位违法要求离职，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；4. 依法进行离职手续，确保不影响后续就业。
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劳务派遣合同未到期离职，常见处理方式为协商或依法解除。应先与用工单位、派遣单位协商，协商不成可根据《劳动合同法》规定，依法解除劳动合同，确保自身权益。