老板撵员工离职怎么办

老板撵员工离职，员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，若老板违规解雇，员工可要求继续履行合同或获赔。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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老板撵员工离职，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先与老板协商，不成则申请调解，调解无果再提仲裁，最后可考虑诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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老板撵员工离职，应对如下：1. 立即要求公司出具离职证明，并结清工资及赔偿；2. 尝试与老板协商，争取继续履行合同或达成赔偿协议；3. 若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解；4. 调解不成，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请；5. 对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼维权。