学生没签合同不给工资

针对你提出的问题，如果用人单位未与你签订劳动合同且超过一个月，根据《劳动合同法》第八十二条第一款的规定，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资。因此，你有权要求用人单位支付双倍工资，并补订书面劳动合同。若用人单位拒绝，你可以通过催告、劳动仲裁甚至诉讼的方式来维护自己的合法权益。
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在申请劳动仲裁前，你需要准备的材料包括：工作证明（如工作服、工作牌、聊天记录等）、工资流水、催告记录等。仲裁过程中，要注意按时参加仲裁庭组织的调解和开庭，清晰表达自己的诉求和理由，并提供充分的证据支持。同时，要遵守仲裁庭的纪律和规定。
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从法律角度，确保自己权益不受侵害的方法包括：一是及时与用人单位沟通，要求签订劳动合同并支付工资；二是保存好所有与工作和工资相关的证据；三是了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，以便在权益受损时能够正确运用法律武器维护自己；四是积极通过催告、劳动仲裁、诉讼等合法途径维权。