职工在公司倒闭且已签劳动合同的情况下，赔偿

公司倒闭时，签了劳动合同的员工有权获得赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，满一年赔一个月工资，未及时赔偿可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
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处理公司倒闭员工赔偿的常见方式是依据劳动法规定赔偿。选择时，需考虑员工工作年限和具体工资，确保赔偿合法合理，避免法律纠纷。
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公司倒闭需赔偿员工。操作如下：1.确定员工工作时间和月工资；2.按工作年限计算赔偿金额，满一年赔一月工资，依此类推；3.及时与员工沟通，签订赔偿协议，确保双方权益。