对劳动仲裁不满，还是自然日？

劳动仲裁15日起诉时限是指15个自然日。若未在规定时限内起诉，可能会影响您的合法权益。法律依据为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中未特别指明为工作日，故默认为自然日。超过时限未起诉，仲裁裁决书将生效，可能对您不利，如错失申请撤销或执行裁决的机会。
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处理劳动仲裁不满的情况，常见方式有起诉、申请撤销裁决等。面对复杂案情，可选择申请延期，但需经劳动争议仲裁委员会主任批准，且最长延长期限不超过15日。起诉时限为自然日，需确保在规定时间内采取行动。面对不同情况，应依据具体法规和案情选择合适方式。若需延期，需及时申请并获得批准，以避免不利后果。
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劳动仲裁起诉时限问题，答复如下：1.如对劳动仲裁结果不满，应在收到裁决书后15个自然日内向法院起诉。2.若遇节假日或特殊情况，起诉时限不顺延，仍为15个自然日。3.面对复杂案情需延期，应提前向劳动争议仲裁委员会主任申请，最长可延长15日。4.超过时限未起诉，将视为接受仲裁结果，可能丧失进一步维权的机会。