提前提交了离职，这怎么办？

您可以提前三十日书面通知用人单位辞职，做好交接后即可离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，老板要求招到人再走不合法。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如工资被拖欠等。
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常见的处理方式有与老板协商、书面通知并离职、申请劳动仲裁。建议先与老板沟通，若协商无果则书面通知并离职，如遇阻挠可申请劳动仲裁维护权益。
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可书面通知离职。操作：1.提前三十日书面通知老板辞职；2.做好工作交接，确保顺利离职；3.若老板阻挠，保留证据，申请劳动仲裁；4.仲裁无果，可诉诸法院。