离职时工资按长期还是短期算？

工资应按实际工作天数发放。依据《劳动合同法》，用人单位应按实际工作天数发工资，解除劳动合同时需一次结清。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律后果。
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工资结算方式需协商或依法处理。建议先与用人单位沟通，若协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼解决，依据具体情况选择最适合的方式。
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工资按天算。操作如下：1.与用人单位沟通，明确工资结算方式；2.若用人单位拒绝按天结算，收集工作证据；3.申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求按实际工作天数发放工资。