未工作满一年。依据《劳动争议调解仲裁法》，工作满一年是从入职到离职需满365天。您的情况未达此标准，故未满一年。若误认为已满一年可能导致权益主张超时失效，影响维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满一年。具体操作：1.核对入职离职日期，明确未满一年；2.了解相关法律法规，确保自身权益不受损；3.如遇纠纷，及时咨询律师并准备相应证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为查看合同或咨询专业人士。首先应核对劳动合同上的具体日期，明确工作时长；若有疑问，再咨询律师或法援机构，以确保自身权益。
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