只承认劳务关系，我该如何应对？

公司不承认劳动关系，您应积极收集证据维权。依据《劳动合同法》等，劳动关系需有证据证明，如工作证、工资记录等。若不及时处理，可能影响权益保护，如无法享受劳动法规定的福利待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不认劳动关系，应对如下：1.收集证据：保留工作证、工资单、社保记录等。2.同事证言：获取在职同事的书面证言。3.法律途径：先与公司协商，不成则申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司否认劳动关系，您可通过收集证据如工作证、工资单等来应对，或寻求同事证言支持。若证据充足，可直接与公司协商；若协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最佳方式。