公司无故开除员工需要给予员工什么赔偿

公司无故开除员工需支付二倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，公司无故辞退需按经济补偿标准二倍赔偿，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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无故开除需赔偿。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，要求二倍经济补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。