领导不给加班只拿底薪违法吗

领导不给加班费只拿底薪违法。依据《劳动法》，加班应支付加班费，不支付属违法行为。长期不支付可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业声誉。
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遇到领导不给加班费，常见处理方式有：与领导协商、向工会反映、向劳动保障行政部门举报。选择时应考虑证据充分性、问题解决效率及个人影响，优先尝试协商，无果后再采取其他措施。
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领导不给加班费违法。处理方式：1. 与领导协商，明确加班费支付标准；2. 若协商无果，向工会反映情况，寻求帮助；3. 仍无法解决，收集加班证据，向劳动保障行政部门举报，维护自身权益。