单位要求终止劳动合同怎么办

单位要求终止劳动合同，应依法办理相关手续。依据《劳动合同法》，单位需出具终止证明，办理档案社保转移，结算工资并支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受失业金等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位终止合同，应对如下：1. 接收终止通知，要求单位出具书面证明；2. 配合办理档案社保转移，确保个人权益不受损；3. 与单位结算未发工资及经济补偿；4. 如有争议，及时申请劳动仲裁，保护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对单位终止劳动合同，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位协商，无法达成一致时，可申请劳动仲裁维护自身权益。选择时应考虑效率与公正性，仲裁能提供更专业的法律裁决。