离职员工未发放高温补贴怎么办

离职员工未发高温补贴可要求公司补发。根据《防暑降温措施管理办法》，公司应按规定发放高温补贴，不发放可能影响员工权益，甚至构成违法行为，需承担法律责任。
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离职未发高温补贴，应这样处理：1. 首先与公司人力资源部沟通，了解未发原因并要求补发；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 也可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 若情况严重，可考虑诉讼，维护自身合法权益。
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离职员工面对未发高温补贴，常见处理方式是询问公司、投诉、申请调解或提起劳动仲裁。建议先与公司沟通，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到维护。