老板调派我去他的另一家公司，我不想去能拒绝

您可以拒绝调派，但需考虑调岗合理性。依据《劳动合同法》，未经协商的调岗原则无效，若调岗合理且待遇不变应遵守，不合理或迫使离职可拒绝，违法解除可申请赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如被非法解雇且无补偿。
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常见处理方式为协商或拒绝并准备证据。若调岗合理且符合法规，建议协商接受；若不合理或存在恶意，应明确拒绝并收集证据，以备可能的劳动仲裁。选择时需权衡利弊，确保自身权益。
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可拒绝调派。操作如下：1.明确拒绝调派，并与用人单位沟通，表达个人意愿和理由；2.收集调岗不合理或存在恶意的证据，如邮件、聊天记录等；3.若用人单位坚持调岗或解雇，及时申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护权益，要求赔偿或恢复岗位。