调休日上班工资怎么算

调休日上班工资按原工资二倍计算。依据《劳动法》，调休日属休息日，上班应获双倍工资。不及时支付，将影响员工权益，可能引发劳动争议。
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调休日上班处理：1. 支付二倍工资，按原工资标准乘以2计发；2. 安排补休，需与员工协商确定补休时间，确保员工权益。具体操作依公司规定和劳动法执行。
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调休日上班常见处理是支付二倍工资或安排补休。选择方式需考虑公司规定与员工需求，确保合法且双方满意。