解聘赔偿怎么算

解聘赔偿按工作年限每满一年付一月工资。依据《劳动合同法》，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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解聘赔偿按年限算。操作如下：1. 核实工作年限；2. 按每满一年发一个月工资，不满一年按情况发半月或一月；3. 确保及时支付，避免纠纷。
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解聘赔偿常见处理方式为协商或仲裁。若双方能达成一致，则协商解决；若无法协商，可通过劳动仲裁委员会仲裁解决。