得了尿毒症单位辞退得到哪些补偿，想了解尿毒

尿毒症被辞退可获经济补偿。依据《劳动合同法》，单位因员工患病解除劳动合同应支付经济补偿，最高可达12个月工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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尿毒症被辞退常见处理方式为协商或仲裁。应先与单位协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能提供法律保障。
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尿毒症被辞退应获补偿。操作如下：1. 与单位沟通，了解辞退原因及补偿方案；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、医疗证明等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求合理补偿；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。