我公司对新员工可以一年后交养老保险吗?

新员工入职一年后交养老保险不符合法律规定。
分析：根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。养老保险是社会保险的重要组成部分，用人单位应及时为新员工缴纳。延迟缴纳可能面临法律风险和员工权益受损的问题。
提醒：若公司长期拖延缴纳养老保险，或因此导致员工权益受损引发诉讼，表明问题已比较严重，应及时寻求法律专业人士协助解决。
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具体操作：
1. 立即补缴：公司应核实新员工入职时间，计算应缴纳的养老保险费用，并尽快向社会保险经办机构补缴。同时，应确保补缴费用已准确记录在公司财务系统中。
2. 与员工沟通：公司应向新员工解释养老保险缴纳的法律规定，说明公司正在积极处理此事，并承诺未来会按时缴纳。同时，应倾听员工的意见和诉求，确保员工权益得到保障。
3. 咨询专业人士：若公司存在法律疑问或争议，应及时咨询法律专业人士。专业人士将根据公司具体情况提供法律建议，确保公司合法合规处理养老保险缴纳问题。同时，公司应积极配合专业人士的工作，提供必要的文件和资料。