后辞职进新公司，我符合领失业金的条件吗？

您的情况可能符合领取失业金的条件，需具体判断。分析：根据《失业保险条例》，非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金。您从原公司辞职后，在新公司工作一个月被裁，若此裁员非您个人原因，且已缴纳失业保险满一定时间，则可能符合条件。提醒：若您失业后长时间未能找到工作，且生活陷入困境，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士，了解如何申请失业金及其他可能的援助。
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处理方式：从法律角度，您可以通过以下方式处理：1.确认裁员原因：判断是否为非个人原因导致的失业。2.查询社保缴纳记录：确认是否已缴纳失业保险满一定时间。3.前往社保局或在线申请：准备相关材料，前往当地社保局或通过其网站申请失业金。选择方式：-若您确定符合领取条件，可直接前往社保局申请。-若对条件或流程有疑问，可咨询律师或社保工作人员后再进行申请。
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具体操作：1.**确认裁员原因**：若裁员是因公司经济困难、重组等原因，则通常视为非个人原因。需收集公司裁员通知、相关文件等证据。2.**查询社保缴纳记录**：登录当地社保局网站或使用相关APP，查询您的社保缴纳记录，确认是否满足领取失业金的年限要求。3.**准备申请材料**：包括身份证、失业登记证、原单位解除劳动关系证明、社保卡等。4.**前往社保局申请**：携带申请材料，前往当地社保局窗口办理申请手续。部分地区支持在线申请，可登录社保局网站按提示操作。5.**等待审核与发放**：社保局将审核您的申请，审核通过后，失业金将按月发放至您的社保卡或指定银行账户。