离职归还备用金怎么处理

离职后应立即退还备用金。若不退还，根据《劳动法》相关规定，公司可申请劳动仲裁，要求你支付押金及相应赔偿，可能面临双倍工资赔偿和社会保险补交。不及时处理，可能引发法律纠纷，影响个人信誉。
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离职归还备用金需迅速处理。具体操作：1. 立即与公司财务部门联系，明确退还流程；2. 按公司要求完成备用金退还手续；3. 如遇纠纷，先尝试协商解决；4. 协商无果，准备相关证据，考虑申请劳动仲裁。
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离职归还备用金常见处理方式为直接退还或协商解决。建议首选与公司直接沟通退还，避免不必要的法律纠纷。若公司拒绝接收或提出不合理要求，再考虑法律途径解决。