社保未缴满15年，退休可以吗？

50周岁且社保未缴满15年，一般不符合正常退休条件。分析：根据我国法律规定，职工达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满15年，方可享受基本养老保险待遇。您虽已年满50周岁，但社保缴费年限未满15年，因此不符合正常退休条件。不过，某些特殊工种或情况下可能有提前退休的规定，需具体分析。提醒：若您出现生活困难或健康问题等，表明情况可能比较严重，应及时咨询专业人士，探讨可能的退休或其他解决方案。
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处理方式分析：从法律角度看，面对社保未缴满15年但想退休的情况，处理方式主要有：继续缴纳社保至满15年、转为城乡居民养老保险、申请延迟退休或探索特殊工种提前退休的可能性。选择建议：您应根据个人经济状况、健康状况、职业规划等因素综合考虑。若经济条件允许且希望保持职工养老保险待遇，可选择继续缴纳社保；若希望降低缴费压力，可考虑转为城乡居民养老保险；若身体状况允许且职业规划允许，也可考虑延迟退休。
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具体操作指导：1.继续缴纳社保：与单位或社保部门沟通，了解补缴政策和流程，按时足额缴纳社保费用，直至累计缴费年限满15年。2.转为城乡居民养老保险：向当地社保部门咨询城乡居民养老保险的参保条件和待遇标准，办理转保手续，并按规定缴纳养老保险费用。3.申请延迟退休：与单位沟通，了解延迟退休的政策和流程，按照单位规定和法律法规要求办理延迟退休手续。4.探索特殊工种提前退休：若您从事特殊工种且符合提前退休条件，可向单位或当地劳动部门咨询提前退休政策和流程，准备相关材料并办理申请手续。请注意，特殊工种提前退休需满足特定条件，需仔细核对自身情况是否符合。