休产假结束后，公司要求我离职怎么办？

休产假后被要求离职，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，公司此举或违法，严重影响你权益，不及时处理可能导致失业且无法获得应有补偿。
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对公司要求离职，你可选择投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁处理。具体选择需根据你的实际情况和证据充足程度决定，若证据确凿，建议直接仲裁以维护权益。
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休产假后被要求离职，应对如下：1.保留证据：如劳动合同、工资单、离职通知等。2.咨询专业律师：了解自身权益，确定维权策略。3.投诉或仲裁：先向劳动行政部门投诉，若无果则申请劳动仲裁，要求恢复工作或赔偿。