2004年9月参加工作，2006年单位缴纳的社保，我的

工龄应从2004年9月开始计算。依据《劳动法》等规定，工龄以社保缴纳为标志，即劳动关系建立时开始。未及时确认工龄，可能影响退休金等权益。
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工龄计算通常依据社保缴纳记录。若社保缴纳与实际工作时间有出入，应咨询单位或社保部门核实。选择处理方式时，需考虑个人权益最大化。
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工龄从参保时起算。操作如下：1.确认社保缴纳时间，与单位沟通；2.若社保缴纳晚于实际工作时间，准备工资单等证据；3.向社保部门申请工龄认定，确保权益不受损。